Lifelong Learning Hub
Der Lifelong Learning Hub (L3H) ist Ihre zentrale online Plattform für die pers?nliche und berufliche Weiterentwicklung an der ETH Zürich. Entdecken Sie vielf?ltige Lernangebote, um Ihre Kompetenzen zu erweitern.
Warum lebenslanges Lernen?
In einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt unterstützen wir Sie mit:
- Aktuellen Kompetenzen für neue Herausforderungen
- Pragmatischen L?sungen für den Arbeitsalltag
- Inspiration für Ihre Weiterentwicklung
Was ist der Lifelong Learning Hub (L3H)?
Der L3H bündelt Lernressourcen zu einer Vielzahl von Kompetenzen, die für Ihre T?tigkeit an der ETH relevant sind. Von kurzen Lerneinheiten ("Learning Nuggets") bis hin zu thematischen Lernpfaden – hier finden Sie flexibel zug?ngliche Inhalte für Ihr individuelles Lernen.
Zugriff und Nutzung
Sie k?nnen den L3H bequem über MS Teams oder direkt im externe Seite Browser nutzen. So haben Sie jederzeit und überall Zugriff auf die Lerninhalte.
Lizenzierung:
- Technisch-administratives Personal verfügt bereits über eine Lizenz.
- Wissenschaftliches Personal muss für den Zugriff eine Lizenz über den IT-Shop bestellen. Eine Anleitung dazu finden Sie Download hier (PDF, 795 KB).
Erste Schritte:
Um den L3H optimal nutzen zu k?nnen, empfehlen wir, bei der erstmaligen Verwendung die Funktion "App neu starten" auszuführen.
Flexibles Lernen für alle Mitarbeitenden
Der Hub bietet Zugang zu Lernressourcen in unterschiedlichen Formaten (z.B. E-Learnings, Videos, Artikel, Workshop-Templates, Pr?senz-Kurse). Diese decken eine breite Palette an Kompetenzen ab, die weit über Sozial- und Führungskompetenzen hinausgehen.
Thematische Lernpfade:
Entdecken Sie strukturierte Lernpfade, die nach thematischen Schwerpunkten gegliedert sind:
Personal Development & Career / Supervision & Leadership / Communication & Collaboration / Wellbeing & Resilience / Project Management / Digitalisation & AI
Flexibles Lernen nach Ihrem Bedarf:
Der L3H erm?glicht es Ihnen, Ihr Lernen flexibel zu gestalten. W?hlen Sie die Inhalte und Themen aus, die für Ihre aktuelle Rolle oder Ihre zukünftige Entwicklung relevant sind.
Key Benefits auf einen Blick
- Zeit flexibel (von 5-minütigen Microlearnings bis hin zu w?chigen Pr?senzkursen)
- Wissenschaftlich fundiert & praxisnah
- Kostenfrei für alle ETH-Mitarbeitende (Führungskurse ausgenommen)
?Der L3H ist sehr intuitiv in der Anwendung. Die Funktionalit?ten, wie z.B. das Teilen von Inhalten funktioniert ?hnlich wie bei bekannten Social-Media-Kan?len. Dank den Vorschl?gen für Kursinhalte kann ich schneller als in Google oder Linkedin Learning für mich interessante Kurse suchen. Das erspart mir Zeit und gibt mir die Gewissheit, dass die Lerninhalte von der ETH Zürich geprüft und somit verl?ssliche Lernquellen sind. Für mich und mein Team bietet der L3H auf jeden Fall einen Mehrwert im Arbeitsalltag - so macht Lernen noch mehr Spass!?
Sabrina Humbel, Leiterin Administration KOF Konjunkturforschungsstelle
?Mit dem Lifelong Learning Hub habe ich nun eine zentrale Plattform, wo Lernen ermutigt und vereinfacht wird. Mir gef?llt insbesondere, dass der L3H mir einen klaren ?berblick über die verfügbaren Lerninhalte gibt und mir gleichzeitig einen Lernpfad vorschl?gt, der auf meine Rolle abgestimmt ist. Zudem finde ich die Funktion ‘Empfehlungen für Lerninhalte erhalten oder abgeben’ genial. Das erleichtert und f?rdert das Teilen von Wissen mit Leuten in- und ausserhalb meines Teams.?
Michael Grunder, Career Advisor und Projektmanager, ETH Career Center
Jetzt starten!
Hier geht es zum externe Seite Lifelong Learning Hub.
Sie haben Fragen oder Feedback?
Gehen Sie zu den FAQ am Ende dieser Seite oder kontaktieren Sie das L3H-Team unter .
#BleibNeugierig!
Vom 19. bis zum 21.11.2024 fand der Event für lebenslanges Lernen für alle ETH-Mitarbeitenden statt.
Expert:innen wie Tanja Stadler, Hartmut Rosa, Emily Cross, Hans Rusinek und viele weitere weckten mit Inputs zur Beschleunigung unserer Gesellschaft, Lernen in Interaktion mit anderen, Leadership, Künstliche Intelligenz, Karriereentwicklung und mehr die Neugier der Teilnehmer:innen. W?hrend drei Tagen und neun Sessions wurde rege diskutiert und reflektiert, wie pers?nliche Weiterentwicklung dank der Offenheit, Neues zu lernen, gelingen kann.
Wir danken herzlich für die rege Teilnahme und die positive Resonanz.
Einige Stimmen:
?Vielseitig und inspirierend?
?Wertvoll?
?Super spannende Sessions in unterschiedlichen Formaten?
?Sehr gelungen – ich freue mich auf die Aufzeichnungen!?
Sie haben eine Session verpasst?
Alle Sessions wurden aufgezeichnet und stehen Ihnen auf der L3H Plattform zur Verfügung (Wenn Sie noch keine L3H Lizenz haben, so finden Sie hier die Anleitung zum kostenlosen Bezug im IT-Shop):
? externe Seite ?Ich habe keine Zeit!? mit Prof. Dr. Hartmut Rosa (Soziologe und Zeitforscher)
? externe Seite Learning in Action – How interacting with others can help you excel mit Prof. Dr. Emily Cross (Neurowissenschaftlerin)
? externe Seite Lernen und Neugier – Was hat das mit meiner beruflichen Entwicklung an der ETH zu tun? mit Christine Kaiser, Ueli Lott (ETH VPPL)
? externe Seite From Insight to Impact – Leadership perspectives on Lifelong Learning and Team Success mit Dr. Nadja Eggmann (Learning & Development, Schweizerische Post), Dr. Bernhard Heusler (ehem. Pr?sident FC Basel), Dr. Charles Jennings (Mitbegründer 70-20-10 Institute), Prof. Dr. Tanja Stadler (ETH D-BSSE), Martin Ghisletti (ETH VPPL)
? externe Seite Learning and working in the age of digitalization – the good, the bad and the ugly mit Prof. Dr. Martin Korte (Neurobiologe)
? externe Seite Schreibst du noch oder promptest du schon? Lernen und Arbeiten mit KI im Alltag mit Gabriel Erismann (ETH VPPL)
? externe Seite Sinnkrise in der Arbeit – Lernen als Antwort? mit Dr. Hans Rusinek (Arbeitsforscher und Philosoph)
